「キャリアマップ」（厚生労働省）とは･･･能力開発の道筋を示したものです。

職業能力評価基準で設定されているレベル１～４をもとに、各レベルの習熟度を自分自身で評価していきます。

あなたの介護技術は･･･

あなたの介護保険の理解度は･･･

あなたのコミュニケーション力は･･･　etc

それをもとにリーダーとスタッフがコミュニケーションをとることで、技術・技能の習得が可能になります。

「人材育成」の一環ですが、一般社団法人暖和会では1年前から導入しました。

おかげで素敵なスタッフ、優秀なスタッフが育っています。